व्यापार विकास अधिकारी
कंपनी की बिक्री और मुनाफे को बढ़ाने के लिए रणनीतियों को विकसित करने और निष्पादित करने के लिए कंपनियों द्वारा व्यवसाय विकास अधिकारियों को नियुक्त किया जाता है। वे लाभदायक व्यावसायिक अवसरों की पहचान करते हैं, अच्छे व्यावसायिक सौदों को सुरक्षित करते हैं, और व्यवसाय विकास सहयोगियों का नेतृत्व करते हैं।
व्यवसाय विकास अधिकारी की क्या भूमिका होती है?
कंपनी की बिक्री और मुनाफे को बढ़ाने के लिए रणनीतियों को विकसित करने और निष्पादित करने के लिए कंपनियों द्वारा व्यवसाय विकास अधिकारियों को नियुक्त किया जाता है। वे लाभदायक व्यावसायिक अवसरों की पहचान करते हैं, अच्छे व्यावसायिक सौदों को सुरक्षित करते हैं, और व्यवसाय विकास सहयोगियों का नेतृत्व करते हैं।
व्यवसाय विकास अधिकारी नौकरी विवरण टेम्पलेट
हम व्यवसाय के विकास के अवसरों की पहचान करने और कंपनी की बिक्री बढ़ाने के लिए रणनीति विकसित करने के लिए एक संचालित और विस्तार-उन्मुख व्यवसाय विकास अधिकारी को नियुक्त करना चाहते हैं। व्यवसाय विकास अधिकारी की जिम्मेदारियों में कंपनी के उत्पादों और सेवाओं की पहचान करना शामिल है जो कम प्रदर्शन कर रहे हैं, कंपनी के प्रसाद, मूल्य निर्धारण और नीतियों का गहन ज्ञान विकसित करना और मौजूदा बिक्री प्रस्तावों में सुधार करना शामिल है। आपको यह भी सुनिश्चित करना चाहिए कि कंपनी राजस्व लक्ष्यों को प्राप्त करने में सक्षम है।
एक व्यवसाय विकास अधिकारी के रूप में सफल होने के लिए, आपको व्यावसायिक सौदों पर बातचीत करने और कंपनी को लाभ पहुंचाने वाले ठोस निर्णय लेने में सक्षम होना चाहिए। अंततः, एक असाधारण व्यवसाय विकास अधिकारी के पास मजबूत व्यावसायिक कौशल होने के साथ-साथ उत्कृष्ट प्रबंधन, संचार और विश्लेषणात्मक कौशल का प्रदर्शन होना चाहिए।
व्यवसाय विकास अधिकारी जिम्मेदारियां:
कंपनी के हितधारकों और ग्राहकों के साथ ठोस संबंध विकसित करना और बनाए रखना।
ग्राहक प्रतिक्रिया डेटा का विश्लेषण यह निर्धारित करने के लिए कि ग्राहक कंपनी के उत्पादों और सेवाओं से संतुष्ट हैं या नहीं।
व्यवसाय विकास कर्मचारियों की भर्ती, प्रशिक्षण और मार्गदर्शन करना।
उत्पाद विकास और प्रतिस्पर्धी स्थिति में अंतर्दृष्टि प्रदान करना।
वित्तीय डेटा का विश्लेषण और व्यावसायिक लागत को कम करने और कंपनी के मुनाफे को बढ़ाने के लिए प्रभावी रणनीति विकसित करना।
नए व्यावसायिक अवसरों की पहचान करने के लिए बाजार अनुसंधान का संचालन करना।
नए व्यावसायिक अवसरों का पीछा करने के लिए सबसे व्यवहार्य, लागत प्रभावी दृष्टिकोण निर्धारित करने के लिए कंपनी के अधिकारियों के साथ सहयोग करना।
कंपनी की पेशकश पेश करने और व्यावसायिक सौदों पर बातचीत करने के लिए संभावित निवेशकों के साथ बैठक करना।
व्यवसाय विकास अधिकारी आवश्यकताएँ:
व्यवसाय प्रबंधन या प्रशासन, वित्त, लेखा, विपणन, या संबंधित क्षेत्र में स्नातक की डिग्री।
व्यवसाय विकास अधिकारी या इसी तरह की भूमिका के रूप में काम करने का सिद्ध अनुभव।
सभी Microsoft Office अनुप्रयोगों में प्रवीणता।
आवश्यकतानुसार यात्रा करने की क्षमता।
तेज गति वाले वातावरण में काम करने की क्षमता।
उत्कृष्ट विश्लेषणात्मक, समस्या-समाधान और प्रबंधन कौशल।
असाधारण बातचीत और निर्णय लेने का कौशल।
प्रभावी संचार कौशल।
मजबूत व्यापार कौशल।
विस्तार उन्मुख।
व्यवसाय विकास अधिकारियों के लिए आवश्यक तकनीकी और सॉफ्ट स्किल्स
उत्कृष्ट लेखन और संचार कौशल।
पारस्परिक कौशल और ग्राहकों के साथ संबंध बनाने की क्षमता।
अच्छा सुनने और समस्या को सुलझाने का कौशल।
समय प्रबंधन कौशल।
महत्वपूर्ण विचार कौशल।
संभावित लीड की पहचान करने की क्षमता।
व्यवसाय विकास अधिकारियों के लिए प्रमुख कौशल
मजबूत संचार और प्रस्तुति कौशल।
दूसरों को प्रभावित करने और बातचीत करने की क्षमता।
व्यापारिक जागरुकता।
रचनात्मक और रणनीतिक रूप से सोचने की क्षमता।
संगठनात्मक कौशल।
आत्म-प्रेरणा और लक्ष्यों से प्रेरित होने की क्षमता।
लचीलापन।
व्यवसाय विकास नौकरियों के लिए प्रमुख कौशल।
यदि आप व्यवसाय विकास में अपने करियर की प्रगति करना चाहते हैं तो यहां प्रमुख कौशल और विशेषताएं हैं जिन्हें आपको प्रदर्शित करने में सक्षम होना चाहिए।
1. रचनात्मक कौशल।
चाहे वह नए तरीकों को देख रहा हो, मौजूदा अवसरों को विकसित किया जा सकता है, या बाजार के लिए पूरी तरह से नए मार्ग खोज रहे हैं, भूमिका के लिए रचनात्मक सोच आवश्यक है।
2. विश्लेषणात्मक कौशल।
हालांकि, व्यवसाय के विकास के लिए, इस रचनात्मकता को एक विश्लेषणात्मक दिमाग के आधार पर बनाया जाना चाहिए।
आपको हितधारकों के लिए अवसर प्रस्तुत करने के लिए बाजार अनुसंधान और बिक्री डेटा का उपयोग करने की आवश्यकता होगी और आपको जल्दी से यह समझने की आवश्यकता होगी कि आगे बढ़ने के लिए व्यावसायिक अर्थ क्या है और संभावित रूप से इसका पता लगाने की तुलना में अधिक लागत क्या हो सकती है।
यदि नए, यथार्थवादी, प्राप्य और लाभदायक अवसरों का प्रस्ताव और विकास करना है तो व्यापक बाजार को गहराई से समझना आवश्यक है।
3. संचार कौशल।
व्यवसाय विकास उनके लिए नहीं है जो अकेले काम करना पसंद करते हैं।
आपको वरिष्ठ प्रबंधन, विपणन, वित्त और उत्पाद या सेवा टीमों से समर्थन प्राप्त करने की आवश्यकता होगी। आपको खाता प्रबंधकों और बिक्री टीमों के साथ समन्वय करने की आवश्यकता हो सकती है जिनकी पारंपरिक प्राथमिकताएं और फोकस कहीं और है।
आपके संगठन के बाहर, आपकी भूमिका दूसरों को अपने संगठन में निवेश करने या उसके साथ साझेदारी करने के लिए मनाने की है, इसलिए प्रस्तुति और संचार कौशल को अक्सर बुलाया जाएगा।
4. बातचीत कौशल।
नए व्यवसाय को हमेशा नई शर्तों की आवश्यकता होती है, और यह सुनिश्चित करना आपकी ज़िम्मेदारी होगी कि जिन शर्तों पर सहमति हुई है वे आपके संगठन के अनुकूल हैं।
संचार कौशल आपको दरवाजे के माध्यम से एक पैर हासिल करेगा - लेकिन बातचीत कौशल होने से यह सुनिश्चित होगा कि भविष्य के विकास के लिए दरवाजा खुला रखा जाए।
5. लक्ष्य केंद्रित।
नया व्यवसाय शायद ही रातों-रात जीता जाता है।
आपको यह प्रदर्शित करने की आवश्यकता होगी कि आप लंबे समय तक संबंधों को बनाए रख सकते हैं और विकसित कर सकते हैं, फिर भी उद्देश्यों और लक्ष्यों को पूरा करने के लिए त्वरित जीत हासिल करने की क्षमता है।
आपका ध्यान हमेशा लक्ष्यों को पूरा करने पर होना चाहिए और आपको यह प्रदर्शित करना चाहिए कि आपके पास दीर्घकालिक रणनीतिक दृष्टि को आगे बढ़ाने की क्षमता है, जबकि बदलती मांगों या अप्रत्याशित अवसरों के लिए सामरिक रूप से प्रतिक्रिया देने के लिए पर्याप्त लचीला है।
6. संगठनात्मक कौशल।
हथकंडा लगाने के लिए कई गेंदें हैं और सभी एक ही दर से नहीं गिरेंगे।
आपको तंग समय सीमा को पूरा करने के लिए जल्दी से प्रतिक्रिया देनी चाहिए, फिर भी धीमी गति से जलने वाले अवसरों का पोषण और विकास करना चाहिए।
यह एक संतुलनकारी कार्य है, आपको अपनी टीम के साथ-साथ अन्य टीम के कार्यभार को व्यवस्थित करना होगा, लेकिन आप चुनौती का स्वागत करते हैं।
व्यवसाय विकास करियर।
व्यवसाय विकास विपणन और बिक्री के बीच चौराहे पर बैठता है, लेकिन यह नए उत्पाद या सेवा विकास तक भी पहुंचता है।
इसके लिए एक मजबूत व्यावसायिक जागरूकता, त्रुटिहीन प्रस्तुति और पारस्परिक कौशल के साथ-साथ ड्राइव, दृढ़ संकल्प और विश्वास की सबसे मायावी गुणवत्ता की आवश्यकता होती है।
व्यवसाय विकास, क्योंकि यह संगठन के कई अन्य कार्यों को करता है, आपको टीमों में अच्छी तरह से काम करने और जूनियर और वरिष्ठ हितधारकों दोनों के लिए अपने उत्साह और विश्वास को संप्रेषित करने में सक्षम होने की आवश्यकता है।
यहां रचनात्मकता को विश्लेषणात्मक, पारस्परिक और संगठनात्मक कौशल द्वारा सूचित करने की आवश्यकता है।
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